МБОУ "Лицей №10"
г. Белгород
  • Профсоюзная организация

    Белгородская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ была создана в октябре 2003 года путем слияния районных организаций профсоюза работников народного образования и науки  Восточного и  Западного округов г. Белгорода.

    Постановлением главы администрации г. Белгорода Потрясаевым В.Н. от 15 января 2003 годя №12, п.21 из структуры и штатных расписаний комитетов по управлению Восточным и Западным округами исключены отделы образования. Проведены организационные мероприятия по их ликвидации. Правопреемником назначено управление образования администрации г. Белгорода.

    Поскольку Устав Профсоюза работников народного образования и науки предполагает объединение  по производственно-территориальному признаку, президиум Белгородского областного комитета Профсоюза принял Постановление № 21 от 3 июля 2003 года о реорганизации районных организаций Профсоюза Восточного и Западного округов г. Белгорода путем объединения в Белгородскую городскую организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

    Основные задачи и цели
     

    Основными целями и задачами первичной организации Профсоюза являются:

    • представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
    • реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
    • содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

    Основными принципами деятельности первичной организации Профсоюза являются:

    • приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
    • добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
    • солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
    • коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
    • гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
    • уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений; 
    • обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
    • выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
    • самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
    • соблюдение финансовой дисциплины.

    Основными целями и задачами первичной организации Профсоюза являются:

    • представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
    • реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
    • содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов
    • Профсоюза и их семей.
    1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

    2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

    3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити­ки приоритетности образования и науки.

    4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

    5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

    6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.

    7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

    8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

    9. Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через выборные органы всех уровней профсоюзной структуры, полномочных представителей:
      9.1.  Участвует в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и профессиональные права и интересы  работников и обучающихся, а также по вопросам социально-экономической полити­ки, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

      9.2. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

      9.3. Изучает уровень жизни работников различных про­фессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня в разных  формах, принимает участие в разработке предло­жений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, пен­сий, других социальных выплат) с учетом прожиточного мини­мума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

      9.4. Принимает участие в разработке государственных программ за­нятости, предлагает меры по социальной поддержке  работников — членов Проф­союза, высвобождаемых в результате сокращения численности, реорганизации или ликвидации орга­низации системы образования, в том числе по повышению квалификации и переподготовке работников.

      9.5. Принимает в установленном порядке меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, матери­ально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирую­щего отношения собственности в сфере образования.

      9.6. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.

      9.7. Может создавать правовые, технические инспекции и  юридические консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, разрабатывать и утверждать положения о правовой инспекции труда и  технической инспекции труда Профсоюза.

      9.8. Обращается по поручению членов Профсоюза,  а также по собственной инициативе  с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

      9.9. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

      9.10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за  соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жи­лищных условий и других видов социальной защиты работников, за исполь­зованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

      9.11. Участвует в разработке и реализации  государственной политики в области охраны труда.

      9.12. Участвует в антикоррупционной экспертизе  нормативных правовых актов и проектов нормативных  правовых актов в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Содействует осуществлению мер, направленных на более эффективное и действенное предупреждение коррупции и борьбу с ней в сфере образования.

      9.13. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных  интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, ми­тинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.

      9.14. Участвует на паритетной основе с другими социальными партне­рами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединения­ми по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туриз­ма, массовой физической культуры и спорта.

      9.15. Содействует развитию негосударственного медицинского стра­хования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, участию их в софинансировании накопительной части трудовой пенсии.

      9.16. Участвует в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с феде­ральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

      9.17. Осуществляет финансово-хозяйственную  деятельность, создает некоммерческие организации, в том числе кредитные потребительские кооперативы, и другие организации, занимается типографской, издательской и рек­ламной деятельностью; сдает в аренду принадлежащее ему имущество; размещает свободные финансовые средства в банковских и иных кредитных организациях; проводит культурно-просветительные, спортив­ные мероприятия; участвует в хозяйственных обществах, товариществах, потребительских кооперативах, в том числе в финансировании кредитных потребительских кооперативов, в ассоциациях и иных объединениях, а также занимается иной деятельностью, включая  внешнеэкономическую.

      9.18. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им,  создает фонды солидарности, забастовочные, пенсионные, страховые и культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров,  а также другие фонды.

      9.19. Осуществляет кадровую политику, организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.

      9.20. Взаимодействует с профсоюзами и их объединениями, другими общественными  объединениями, мо­жет вступать в   общероссийские объединения (ассоциации) профсою­зов.

      9.21. Участвует в международном профсоюзном движении, сотруднича­ет с профсоюзами других стран.

      9.22. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

    Как вступить в профсоюз

    1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданномув письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации системы образования первичной профсоюзной организации - в соответствующую территориальную организацию Профсоюза.
    2. Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.
    3. Прием в Профсоюз оформляется постановлением соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа.
    4. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз. 
    Белгородская городская организация Общероссийского Профсоюза образования.
    Белгородская городская организация Общероссийского Профсоюза образования
    Профсоюз
    Телефон
    380-659
    Адрес
    308000, Россия, г. Белгород, ул. Попова, д. 25а, каб.212
    Электронная почта
    gor.prof.obr@mail.ru
    График работы
    Пн–пт 09:00–18:00

    Предложения от профсоюза

    Льготные путевки в санаторий членам профсоюзов

    Документы не выбраны

    Льготные билеты в театры на май и июнь

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie